Cerdik dalam Mengenali Karakteristik Pemimpin yang Baik

Setiap orang bisa jadi pemimpin tapi setiap orang belum tentu bisa menjadi pemimpin yang baik. Untuk menjadi pemimpin yang baik tidaklah mudah. Karakter dari dalam diri dan situasi suatu hal yang dipimpin akan sangat mempengaruhi gaya kepemimpinan seorang pemimpin. Sebaik-baiknya seorang pemimpin pasti memiliki cacat dan pandangan buruk disegelincir orang. Begitu pun sebaliknya, pemimpin yang dianggap kurang baik dan berwibawa ketika mempin suatu organisasi tetap akan terlihat baik disegelincir orang. Lalu seperti apa atau bagaimana kita dapat membedakan pemimpin yang baik serta pemimpin yang cenderung dikatakan kurang baik? Kita dapat menilai hal tersebut dari beberapa hal sebagai berikut:

1. Pemimpin yang Berpengalaman
Pemimpin yang berpengalaman memiliki nilai lebih, karena seorang pemimpin akan lebih baik dalam mempin organisasi tertentu ketika mereka memiliki pengalaman dalam bidang tersebut. Ketika seorang pemimpin sudah memiliki pengalaman, ia sudah memiliki karakternya sendiri dalam memimpin. Sehingga ia akan lebih mampu dan cakap dalam memimpin sebuah organisasi. Ia tidak akan merasa kaget atau bahkan terguncang dengan permasalahan yang tiba-tiba datang karena ia sudah terbiasa dalam hal tersebut. Kondisi sekitar tidak akan mempengaruhinya karena ia sudah memiliki kepribadian yang baik dalam memimpin suatu organisasi.

2. Pemimpin yang Cerdas
Seorang pemimpi akan memutuskan suatu hal penting yang menyangkut dengan organisasinya. Maka dari itu, intelektualitas dan pengetahuan sangatlah diperlukan. Orang yang memimpin suatu organisasi dianggap memiliki intelektual dan pengetahuan dibanding anggota lainnya. Pemimpin dianggap lebih tahu, sehingga para anggota pun menyerahkan suatu keputusan penting maupun besar kepada pemimpin demi suatu kelancaran ataupun target yang akan dicapai. Seorang pemimpin harus mampu memiliki ide yang cemerlang sehingga dapat mengakomodir beberapa ode yang dicanangkan oleh para anggotanya untuk menjadi satu gagasan yang disetujui dan dijalankan bersama. Maka dari itu seorang pemimpin yang baik memiliki keunggulan dalam hal kecerdasan.

3. Pemimpin yang Berinisiatif
Setiap anggota dalam suatu organisasi mampu melihat inisiatif dari pemimpinnya dalam melakukan kewajibannya. Inisiatif ini bisa dinilai dari berbagai hal seperti, inisiatif memberikan keputusan ketika suatu masalah terjadi, atau bahkan inisiatif memberikan suatu pengarahan kepada anggotanya. Dari sifat inisiatif inilah anggota dari suatu organisasi akan erasa terinspirasi dan memiliki keinginan untuk melakukan apa yang dikehendaki oleh pemimpinnya. Sehingga organisasi tersebut akan memiliki kekuatan untuk menjalankan visi dan misi dengan baik.

4. Pemimpin yang Bertanggung Jawab
Tidak akan ada seorang angota yang mau mengikuti pemimpin yang tidak bertanggung jawab. Seorang pemimpin harus bertanggung jawab dengan apa yang ia putuskan serta kewajiban apa yang harus ia penuhi. Jangan sampai lari dari tanggung jawab atau bahkan mempersalahkan anggotanya dan berlindung dibalik otoritasnya sebagai pemimpin.